Dina raraga nungtun perusahaan di propinsi pikeun maénkeun peran inovasi salaku andalan, ngamobilisasi sareng ngadorong mayoritas perusahaan sareng karyawan pikeun ilubiung dina inovasi sacara menyeluruh, ngaleupaskeun moméntum inovasi sareng kewirausahaan di sakumna masarakat, Numutkeun palaksanaan rapat gabungan Pamaréntah Propinsi sareng Federasi Serikat Buruh Propinsi, Federasi Serikat Buruh Propinsi parantos ngaluncurkeun budidaya perusahaan inovatif sadaya staf di Propinsi Shandong. Saatos sababaraha tingkat aplikasi sareng seleksi, 50 perusahaan parantos diidentifikasi salaku perusahaan inovatif sadayana di Propinsi Shandong dina taun 2020, sareng Jinjing Group mangrupikeun salah sahijina.
Dina sababaraha taun ka pengker, Jinjing Group parantos ngalaksanakeun strategi pamekaran anu didorong ku inovasi, teras-terasan ngajerokeun karya inovasi sareng kreasi massal, teras-terasan ningkatkeun pamawa inovasi sareng konstruksi mékanisme inovasi, teras-terasan ningkatkeun kamampuan inovasi staf sareng pagawé, ngalegaan widang inovasi, ngabeungharan eusi inovasi, sareng ngalakukeun usaha anu ageung pikeun nyiptakeun modél has tina inovasi staf sadayana.
Sadaya inovasi staf Jinjing Group taat kana padamelan salaku platform, mingpin pagawé dina padamelanna pikeun usaha anu wani pikeun "parobahan leutik reformasi leutik" sareng usaha pikeun ngainovasi, ningkatkeun efisiensi padamelan, ningkatkeun kauntungan ékonomi, inovasi padamelan utamina dumasar kana R&D salaku pamawa, ningkatkeun kamampuan inovasi staf dina praktékna sareng ngagancangkeun kamajuan panalungtikan sareng pamekaran proyék.
Sadaya inovasi staf taat kana logika jaman digital, nyandak perusahaan Fortune 500 salaku patokan, sareng ngamajukeun konstruksi sareng reformasi pagawé industri. Jinjing Group masihan perhatian anu ageung kana reformasi sareng pelatihan ngawangun tim pagawé industri, sareng saluyu sareng ideu kerja "jaminan politik, implementasi kelembagaan, paningkatan kualitas, sareng perlindungan hak sareng kapentingan", éta museurkeun kana nguatkeun panduan ideologis sareng politik, konstruksi sistem sareng mékanisme, sareng peningkatan kualitas sareng kamampuan. Dimimitian ku perlindungan hak sareng kapentingan karyawan, sareng teras ngamajukeun konstruksi sareng reformasi tim pagawé industri pikeun langkung jero sareng praktis, sareng narékahan pikeun nyiptakeun tim pagawé industri anu gaduh cita-cita sareng kayakinan, ngartos téknologi, inovasi, sareng wani nyandak tanggung jawab sareng dedikasi.
Waktos posting: 24-Des-2020